百万乐曲物语内置菜单是一款非常经典的开罗系列游戏，精致细腻的像素画风搭配上有趣的互动内容，玩家可以根据自己的喜好来选择不同的乐器进行音乐制作，制作出更多每秒的旋律，完成更多的任务挑战。
这是一部让玩家扮演音乐经纪公司董事长、培养明日之星的经营养成游戏!
多多外出走动、利用广告媒体等，来发掘各种拥有独特个性的新人吧!
首先，要决定新人的唱片公司
积攒一定人气的话，说不定还能受邀担任著名综艺节目的嘉宾呢
出道后可以参加各地的营业活动、制作属于自己的唱片，通过举办演唱会与粉丝进行互动，让人气噌噌噌地上升吧。
反复进行课程培训打好基础，就可以在新人甄选上脱颖而出并成功出道。
制作新曲无限点数
出售周边后周边库存数量变
出售周边后周边销售数量变
出售周边后周边销售金额变
艺人歌声加
艺人音准加
艺人舞蹈加
艺人魅力加
艺人作词加
艺人作曲加
艺人体力
乐队成员演奏
乐队成员胆量
乐队成员作词
乐队成员作曲
乐队成员等级
乐队成员质朴
乐队成员可爱
乐队成员高冷
乐队成员摇滚
乐队成员奇特
乐队成员帅气
乐队成员性感
乐队成员气势
百万乐曲物语艺人培养方面有着很多东西需要我们了解，怎么才是培养艺人的正确方法呢？今天，小编就给大家带来了艺人培养的攻略。
在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。
【艺人培养】
艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。
◆ 第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
◆ 第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。
1、艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。
2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！
3、将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）
当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
培养优先级
优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。
【艺人引退】
艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。
充分利用引退后的价值
引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了。
以上就是本篇攻略的全部内容了，希望对大家有所帮助！
1、玩家将在游戏中建立一个音乐公司，你需要决定公司的主要经营方向。
2、玩家可以在游戏中创作自己独特的唱片，通过举办音乐会与歌迷互动。
3、创作出各种类型的音乐，放唱片成为音乐公司的主席，培养不同的歌手。
游戏自由度很高，创作不同类型的音乐，吸引更多的人。
